VACACIONES 2017, LIMPIEZA METRO DE SEVILLA.

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. POZOS DE VENTILACIÓN Y CUARTOS TÉCNICOS.

EL PASADO DÍA 9 DE SEPTIEMBRE SE LE SOLICITÓ A LA EMPRESA QUE VELE POR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES EN LAS TAREAS DE LIMPIEZA DE LOS POZOS DE VENTILACIÓN Y CUARTOS TÉCNICOS.

EN EL DÍA DE HOY, CC.OO HA LLEVADO A CABO UNA INSPECCIÓN DEL PROCEDIMIENTO QUE SE VIENE REALIZANDO PARA LA LIMPIEZA DE LOS POZOS DE VENTILACIÓN.EN ESTA,  SE COMPRUEBA QUE NO CUMPLE CON LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES PONIENDO EN RIESGO LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES QUE REALIZAMOS LAS TAREAS DE LIMPIEZA EN METRO DE SEVILLA.

COMO CONSECUENCIA DE ESTA INSPECCIÓN, LA EMPRESA A COMUNICADO A TODOS LOS TRABAJADORES UNAS INDICACIONES BÁSICAS PARA LA LIMPIEZA DE LOS POZOS.

EL TRABAJO QUE VENIMOS REALIZANDO DESDE CC.OO NO DEJA DE DAR SUS FRUTOS EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES DE LA PLANTILLA DE LIMPIEZA EN 

METRO DE SEVILLA.

CC.OO ESTÁ CONTIGO

DEFENDIENDO LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES.

LOS DERECHOS LABORALES 

SI NO SE EJERCEN SE PIERDEN.

DEFIENDE TUS DERECHOS. 

AFÍLIATE A CC.OO TÚ GANAS

¡¡¡¡BASTA!!!!

RESPUESTA RECIBIDA POR LA EMPRESA SOBRE LA ACLARACIÓN DE LOS PUNTOS DE LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES.

SEGÚN LA EMPRESA LA DELEGADA DE CC.OO SE INVENTA DICHA REUNIÓN. 

HORAS MÁS TARDE CONVOCA A LOS TRABAJADORES EN LOS TÉRMINOS DESCRITOS EN LA CARTA, CON EL FIN DE ACLARAR LA FORMA DE PROCEDER EN LA LIMPIEZA EN VERANO DEBIDO A LA SOBRE CARGA DE TRABAJO PREVISTA. 

VAMOS A HABLAR CLARO

LA LIMPIEZA DE METRO DE SEVILLA NO QUEREMOS A UNA EMPRESA INCUMPLIDORA.

CC.OO TEAM SERVICE FACILITY METRO DE SEVILLA INFORMA

CC.OO TEAM SERVICE INFORMA

Compañeras y compañeros.


Tras varias consultas que nos hacéis llegar sobre las comunicaciones de los trabajadores a la empresa sobre el uso y disfrute de los días de ASUNTOS PROPIOS,  estamos detectando que la empresa esta actuando de forma unilateral alegando un supuesto acuerdo entre trabajadores y empresa, ante esto tenemos que informaros que:

NO HAY NINGÚN ACUERDO ENTRE EMPRESA Y TRABAJADORES SOBRE LOS ASUNTOS PROPIOS.

 A continuación informamos de lo que marca el convenio al que estamos sujetos los trabajadores de la empresa.

Articulo 21 Permisos retribuidos. 

F) Los trabajadores devengarán dos días de asuntos propios al año, que se disfrutarán, previo aviso por escrito a la empresa de al menos 15 días, dentro del mismo año, no siendo acumulables entre sí, ni a festivos ni a vacaciones.

COMO PODÉIS COMPROBAR EL CONVENIO LO DEJA MUY CLARO NO HAY NADA MÁS, SOLO REITERAMOS LO QUE YA VENIMOS INFORMANDO.

TODAS LAS PETICIONES Y COMUNICACIONES TANTO DE VACACIONES, ASUNTOS PROPIOS ETC DEBEN DE HACERSE POR ESCRITO Y DUPLICADO, ENTREGARLO EN LA EMPRESA Y QUE OS DEN UNA COPIA FIRMADA Y/O SELLADA.

TODO AQUEL COMPAÑERO QUE LE HAYA SIDO DENEGADO UN DÍA DE ASUNTOS PROPIOS, PEDID LA CONTESTACIÓN POR ESCRITO Y NOS LO HACÉIS LLEGAR PARA PODER ACTUAR.

RESOLUCION INSPECCION DE TRABAJO

El pasado mes de febrero las delegadas de personal de Team Service denunciamos varios inumplimientos por parte de la empresa. 

-Información a los reprentantes legales de los trabajadores
-Prevención de riesgos laborales
-Modificación en los cuadrantes de trabajo 

Aquí teneis la resolución de la inspección de trabajo.

¡¡¡LOS DERECHOS LABORALES SI NO SE EJERCEN SE PIERDEN 

CCOO ESTA CONTIGO  DEFENDIENDO LOS DERECHOS LABORALES¡¡¡

AFILIATE A CCOO

TU GANAS

La Delegada de CC.OO en Team Service Gertru de la Cruz participo en la jornada de funcionamiento del SERCLA

 

Jóvenes delegados de CCOO se forman en el funcionamiento del SERCLA

Las jornadas formativas se han llevado a cabo en la sede del SERCLA en Sevilla y ha contado con la ponencia de sindicalistas de CCOO de Sevilla con experiencia en la resolución de conflictos laborales, además de representantes del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL). Los delegados y delegadas de CCOO de Sevilla que han acudido han recibido tanto clases teóricas como prácticas.

 

 CCOO Sevilla ha llevado a cabo unas jornadas de formación sindical para delegados y delegadas jóvenes sobre el funcionamiento del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA).

Las jornadas se han desarrollado directamente en la sede del SERCLA en Sevilla y en ellas han participado, entre otros sindicalistas de CCOO, la secretaria de Juventud de CCOO de Sevilla, Sara de los Reyes; el secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, la secretaria de Juventud de CCOO-A, Elisabeth García; y la secretaria de Acción Sindical de CCOO-A, Miriam Pinillos. Junto a ellos y ellas, han participado el presidente del CARL, Ángel Gallego, y el secretario Eduardo Candau.

Durante su intervención, Ángel Gallego ha agradecido la implicación de CCOO en su labor en la defensa de los derechos laborales y la mediación en los conflictos. Ha alabado el trabajo que hace el sindicato al trasladar a sus delegados y delegadas jóvenes la importancia del SERCLA como organismo para la resolución de conflictos y ha agradecido la implicación de la juventud de CCOO Sevilla en este tipo de actividades.

Miriam Pinillos ha explicado a los jóvenes delegados sindicales qué es, cómo y cuándo se utiliza el SERCLA, así como la importancia que tiene para CCOO.

En estas jornadas ha participado también parte del equipo de mediación de CCOO  de Sevilla, encabezado por Javier Medina, que ha estado acompañado por Margarita Ramírez, Rocío Conde, Pablo Segura y Manolo Martín. Durante la ponencia han explicado el funcionamiento del SERCLA centrándose en las materias que se llevan,  cómo se presenta y cómo deben usar los delegados y delegadas jóvenes esta herramienta.

Asimismo, se han llevado a cabo varios supuestos prácticos en los que los y las asistentes han tenido que tomar las distintas posturas: mediadores y mediadoras, parte promotora y promovida. De esta forma han puesto en práctica la materia impartida en estas jornadas.

http://www.andalucia.ccoo.es/webandalucia/Conoce_CCOO:Uniones_Provinciales:Sevilla:Actualidad:848106--Jovenes_delegados_de_CCOO_se_forman_en_el_funcionamiento_del_SERCLA